第579章 考察结果满意
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近朱者赤,近墨者黑。
这位秘书服务雷大富已经一年多的时间,无形中受到对方的影响是非常深的。
“同志,我在政府工作,说不定以后工作中还有交集,要不加个微信,有什么需要我帮忙的,尽管说。”
红太阳的人犹豫了几秒钟,最终还是同意加了微信,留了联系方式。
秘书如获至宝,然后迅速的抹嘴离开了餐厅。
“雷书记,我已经摸清楚昨天的活动了……”
听完秘书的汇报后,雷大富心中又开始有些不忿。
“怪不得不和我昨晚的活动,看来是想憋着劲和我们较量呢。”
“不行……我不能让他们这么顺利的推进下去……”
……
清晨,李东沐没有再去陪餐,而是安排了区长温馨前往。
今天上午的调研点位是产业集聚区和政务服务中心。
因为惊东和红太阳都有张雷参股,因为惊东物流和客户服务中心都是此行考察的重点。
这两个点位刚刚接受过省领导的调研,因此整体环境是相当不错的。
看过之后,孟庆军给出了非常高的评价。
第二站,是政务服务中心。这是展示营商环境的窗口,从普通老百姓的办事情况就能侧面反映出全区的营商环境好坏。
江海区政府服务中心,是完全参照临川县模式进行的。刚实施改革的时候和临川县一样,也是受到了利益团体阻挠,但是在李东沐的强力支持下,该换的换,该查的查,该处理的处理。
经过一顿整肃,江海区的政务服务水平焕然一新,这也是老百姓对李东沐的第二好评,第一好评就是教育新政。
人们都说新官上任三把火,大多数官员上任后,首先会对机关干部、工作要求进行强调,但是李东沐则反之,他将重点放在了服务民生上,这两项措施也温暖了老百姓的心。
孟庆军一行人走进政务服务大厅,首先看到“只跑一次”四个大字。
“只跑一次”工作理念最早是从浙省传出来的,很多地市都跑过去观摩学习,可是大多数的地方都根本做不到这一点,主要原因还是因为利益团体没有根除,利益链条没有瓦解。
孟庆军不动声色,他想要看看江海区是否真能践行这个要求。
只见大厅内秩序井然,办理业务的群众都坐在连椅上安静的等候。
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